El sindicato nacional de la SPT, la SEIU , tiene un gran historial de escándalos sexuales.
Después del escándalo sexual de Hollywood que involucra al magnate del cine Harvey Weinstein, el Sindicato Internacional de Empleados de Servicio (SEIU, por sus siglas en inglés) está tomando medidas contra uno de los principales ejecutivos del sindicato y líder del movimiento sindical “Fight for $15”.
Se trata de Scott Courney vice presidente ejecutivo de SEIU quien “tenía un historial de relaciones sexuales con empleadas jóvenes de esa unión, que posteriormente fueron promovidas", dijeron siete empleados actuales y anteriores de SEIU a Buzzfeed.
En pocas palabras, este individuo tenía reacciones sexuales con estas empleadas a cambio de promoverlas, recuerden que en estos sindicatos existen una estructura donde la mayoría quieren llegar al tope.
Según varias fuentes, incluyendo Buzzfeed, la presidenta de SEIU, Mary Kay Henry, suspendió al vicepresidente ejecutivo del sindicato, escribiendo un correo electrónico a su personal que “surgieron dudas sobre el vicepresidente ejecutivo Scott Courtney basada en una relación romántica entre un miembro del personal y un supervisor.”
Aunque SEIU ha suspendido a Courtney, el sindicato informó a Bloomberg BNA que “aún no se han llegado a ninguna conclusión y seguimos recopilando información”.
Algunos progresistas dijeron que el SEIU no fue lo suficientemente lejos para suspender a Courtney, según el Washington Free Beacon.
Shaunna Thomas, cofundadora del grupo de defensa feminista UltraViolet, pidió al sindicato que despidiera a Courtney de inmediato. En lugar de investigar las acusaciones particulares antes de tomar una decisión, dijo Thomas, debería revisar sus propias políticas de acoso sexual.
“El acoso sexual es inaceptable en cualquier lugar de trabajo, pero es particularmente inquietante saber que una organización dedicada a proteger a los trabajadores ha permitido que florezca una cultura de acoso y abuso dentro de sus filas”, dijo Thomas en un comunicado. “El SEIU debe actuar inmediatamente para despedir a Courtney y realizar una revisión de las políticas de acoso sexual de la organización. Esto es totalmente inaceptable, y el liderazgo de SEIU debe actuar rápidamente para garantizar que nunca vuelva a ocurrir “.
Recuerden que no es la primera vez que ocurren situaciones de índole sexual en esta organización.
Mientras SEIU continúa investigando este asunto, Courtney aprovechó la suspension para irse de luna de miel después de casarse con una empleada del SEIU, o sea a este tipo lo suspenden y aprovecha la suspensión para irse de luna de miel, increíble.
La SEIU está lidiando con noticias negativas adicionales de una ex organizadora de “Fight for $ 15” que dice que “el acoso sexual es un patrón” en la SEIU.
La organizadora, que habló bajo condición de anonimato para evitar represalias, dijo que dos supervisores del sindicato la acosaron sexualmente, incluido un hombre directamente afiliado al movimiento “Fight for $ 15” . No se sorprendió cuando la presidenta de SEIU Mary Kay Henry anunció que suspendió al vicepresidente ejecutivo Scott Courtney en vez de despedirlo.
“Desafortunadamente, no me sorprende en absoluto dado el amplio ambiente de misoginia en [la unión]”, dijo. “Yo personalmente experimenté el acoso sexual de dos personas en puestos de supervisión”.
Con la cantidad de jóvenes idealistas que contrata la SEIU, queda por ver si la unión progresiva alguna vez se librará verdaderamente de sus modos misóginos.
Recuerden que la SEUI es el sindicato nacional de la SPT\UGT en Puerto Rico, los mismo que le pagaron la campaña a Carmen Yulin.
Fuentes de este articulo: Washington Free Beacon | Bloomberg BNA
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